一、招聘崗位及要求

二、培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀

        我們經(jīng)營造價(jià)軟件21年，充分了解造價(jià)行業(yè)就業(yè)人員現(xiàn)實(shí)狀況與技能水平。高校人才教育與用人單位人才要求嚴(yán)重脫節(jié)，很多大學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)不感興趣，加之高考辛苦了，進(jìn)入大學(xué)后輕松過幾年的厭學(xué)情況普遍存在，所以絕大多數(shù)造價(jià)專業(yè)畢業(yè)生技能水平的只達(dá)到造價(jià)工作合格上崗水平的10～20%，完全達(dá)不到正式上崗的要求，但用人單位為了自身長遠(yuǎn)發(fā)展必須培養(yǎng)后繼之軍，所以每年不得不招聘適量的應(yīng)屆畢業(yè)生從頭培養(yǎng)，用人單位為此花費(fèi)大量的人力與財(cái)力，但是由于沒有完整的課程培養(yǎng)體系與專業(yè)的師資隊(duì)伍，導(dǎo)致周期很長，流失率也很高，大幅增加了企業(yè)的成本，加之新人上崗，水平有限，成事不足敗事有余，給用人單位帶來很多的麻煩與損失，已嚴(yán)重影響造價(jià)工作用人單位的發(fā)展。

  工程造價(jià)培訓(xùn)行業(yè)，在近幾年悄然而生。湖南市場(chǎng)上目前有4～５家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入不大又急功近利，培訓(xùn)講師本身學(xué)歷不高、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不豐富、專業(yè)素質(zhì)較差，課程體系粗制濫造，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量較差，學(xué)員花費(fèi)了大量的時(shí)間、學(xué)費(fèi)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的成本，但無法獲得良好的培訓(xùn)效果，學(xué)完后還是達(dá)不到合格上崗的要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身的社會(huì)影響力有限，也無法給畢業(yè)生推薦好的工作單位。

三、學(xué)校成立的背景與愿景

智多星軟件公司一家新三板掛牌企業(yè)，股票代碼：832557，是湖南省最大的工程管理軟件研發(fā)與銷售的高新技術(shù)公司，公司擁有近10萬工程造價(jià)軟件用戶群體。為解決造價(jià)用人單位與從業(yè)人員的困惑與痛點(diǎn)，解決造價(jià)行業(yè)所面臨的問題，智多星將投入大量資金與資源，充分利用自身優(yōu)勢(shì)與行業(yè)影響力，立志在三年內(nèi)打造一所最專業(yè)的工程造價(jià)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)學(xué)校。同時(shí)，將利用智多星——湖南造價(jià)軟件金字招牌與大量的用戶單位，加之遍布全省的湘軍咨詢集團(tuán)（智多星的子公司）８０家分公司，給優(yōu)秀學(xué)員提供直接上崗的就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、聯(lián)系方式 

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